Conditions de travail

Analyser le Travail et les conditions dans lesquelles il est réalisé est l'enjeu principal de notre démarche. Cette étape nous permettra de vous proposer des solutions adaptées (techniques - humaines - organisationnelles) pour une meilleure efficacité de votre système tout en préservant la santé des salariés.

Démarche et résultats

Les étapes de notre démarche sont :

- Analyse et instruction de la problématique
- Diagnostic : analyse des documents internes, observations du Travail, entretiens
- Présentation, enrichissement et validation du diagnostic
- Groupe de travail / Recherche de solutions
- Préconisations / Pistes de solutions

- Tests et simulations des solutions choisies

- Restitution

La démarche présentée permet d'intégrer le facteur humain dans les changements entrepris et ainsi concevoir un projet adapté à ce qui se fait réellement dans le travail. En appliquant cette démarche le plus en amont possible, vous vous évitez tous désagréments dûs à la mise en place de solutions inutilisables, chronophages, inadaptées...

De plus, cette démarche a pour résulat de trouver et mettre en place des solutions concrètes qui sont le compromis de 3 points de vue : Santé des salariés, Qualité ressentie et réelle du travail et efficacité économique.