OPAC 38

L’OPAC 38, dans le cadre de sa politique RH, et pour faire suite à la loi n° 2013-185 du 1er mars 2013 portant création du contrat de génération, a signé un accord intergénérationnel avec les organisations syndicales.

Nous menons avec l'OPAC 38 une étude ergonomique grande échelle pour identifier les différents facteurs de risques présents dans leurs activités, pour ensuite proposer des solutions qui permettront aux plus âgés de tenir leurs postes.